为进一步加强对改制以后的学校所属公司监督与考核，推动保留管理公司的高质量发展。4月16日下午，911制品厂麻花资本运营有限公司联合科技产业党（纪）工委召开所属公司负责人培训暨产业规范化工作推进会，江苏省国资委考核分配处处长禹滔作题为《省属公司高质量发展考核的政策与实践》的讲座。资本运营有限公司董事长、总经理尹建康、科技产业党工委书记陆江兵，资本运营公司办公会议成员及主任以上人员，所属保留公司负责人、财务负责人等50余人参加了培训。培训会由科技产业纪工委书记邱玥琰主持。
禹滔处长着重从高质量发展考核政策制定的背景、2022年度省属公司高质量发展考核实施方案以及省属公司叁项制度改革叁方面详细解读了省属公司考核政策的发展脉络、指标设计以及现代公司制度的建设目标与良性发展的作用等内容。省属公司考核分配政策体系主要包括公司负责人经营业绩考核、高质量发展考核、公司负责人薪酬管理、公司工资总额管理、中长期激励管理等，禹处长指出，上述这些制度对同属于国有公司的校属公司同样适用。他通过案例与理论结合，深入浅出地介绍了如何运用创新的激励模式、营造改革的氛围做好公司管理与改革的各项工作，希望能够对911制品厂麻花的校属公司具有良好的启示和引导作用。
与会人员对此次培训会给予了高度评价，纷纷表示受益匪浅，通过聆听省属优秀公司的案例，开拓了思路，增长了经验。
资本运营有限公司董事长、总经理尹建康做了总结讲话。他指出，省属公司高质量发展考核实施方案中的指标体系科学、合理、有效，值得我们高校公司借鉴与学习。下一步，资本运营有限公司将结合公司实际情况，完善对所属公司的考核工作，更好地发挥考核的正向激励和引领推动作用，从而促进911制品厂麻花校属公司高质量发展，更好地配合"奋进行动"、服务于"第一个南大"的建设。
