软件学院党政领导一直以来高度重视毕业生就业工作，毕业生就业工作取得了较为满意的成绩。该院毕业生年终就业率连续三年研究生达100%，本科生保持在99%以上。
今年4月，教育部就业工作调研专家组来我校考察时，专门赴软件学院中软国际南大实训基地、东软集团南大实训基地进行实地考察，对该院加强学生就业实习项目建设、提升实际动手能力和综合素质的做法予以了高度肯定。
2011年，软件学院继续加大就业工作力度，推出系列举措，在保持研究生就业优势的基础上，进一步促进本科生顺利就业。2011年春季，学院领导在分析毕业生就业进展情况时，发现本科生就业进展较往年缓慢，及时召开会议进行研究，并明确了加强今年本科生就业工作的具体对策。
一是针对待就业毕业生召开动员大会。分析就业形势，引导学生把握机遇，调整心态，准确定位，并指导学生如何获取就业信息、准备材料、了解政策，以及提升求职技巧。二是强化毕业生就业跟踪制度。建立毕业生就业意向电子信息库和就业进度表，详细登记并及时更新每个毕业生的就业意向和进展。三是采取“请进来”的办法进一步拓展就业市场。学院就业办联合工程发展中心，在短短一个月的时间内邀请了华为、南瑞等30多家知名公司来学院招聘，举办专场招聘宣讲会17场。四是主动“走出去”推介毕业生。学院为就业困难的毕业生提供一对一辅导，帮助他们联系用人单位，组织他们去公司参加笔试面试，用优质的服务为他们提供就业保障。
今后，软件学院将贯彻落实911制品厂麻花加强毕业生就业工作的相关文件和全校就业工作会议的精神，继续努力，争取毕业生就业工作取得更好的成绩。（软件学院）
