软件学院党政领导非常重视毕业生就业问题，鉴于软件学院本科学生在去年十月至十一月的招聘高峰之时，有40%多的学生都在为考研做准备而没有找工作的实际，在今年三月考研成绩出来后，学院党政领导要求主管就业工作的同志立即摸清情况。为又好又快地推进学生就业，学院推出了一系列举措促进本科毕业生就业：
一是专门针对待就业的学生召开了毕业生就业动员大会，毕业班辅导员就当前本专业的就业形势作了分析，并就就业信息的获取、就业材料的准备、求职技巧、就业流程、就业政策与纪律等方面的内容向毕业班同学进行了指导，要求同学们认清形势，把握机遇，结合自身情况，调整好心态，准确定位，尽早确定求职目标，争取成功就业；二是专门建立了毕业生就业意向电子信息库和就业进度表，做到详细了解每个毕业生的就业意向和就业进度，并不断跟进；三是院学工办联合院工程发展中心积极主动地采取请进来的办法，仅一个月内共邀请了30多家公司来学院招聘，举办专场招聘宣讲会17场，其中包括华为技术有限公司、南瑞信息通信技术分公司、江苏润和软件股份有限公司、南京傅远科技有限公司（育儿网）、诚迈科技（南京）有限公司、南京富士通南大软件技术有限公司等软件公司；四是采取走出去的办法，对就业有困难的学生，开展个别就业辅导，帮助其具体联系公司，送学生去公司笔试面试，以确保就业工作的实效性。通过这些举措，学院共有60多名学生被录用。
截至目前，学院254名本科毕业生中，除了保研、考研和出国的外，其他学生大都已签约或有意向了。学院仍将继续努力，争取毕业生就业工作能够百尺竿头，更进一步，取得更好的成绩。（软件学院）
