911制品厂麻花人力资源处人才工作办公室近日电话响个不停，不少学者前来咨询“登峰人才支持计划”的相关事宜。据办公室的喻老师介绍，前来咨询的人不乏“长江学者”和“杰出青年基金获得者”。
南大6月7日启动“登峰人才支持计划”申报评选工作，该计划是南大一项酝酿已久的人才工作计划。副校长杨忠表示，计划的原则为长周期、高标准、严考核、高激励，总体目标是入选者能在国际前沿领域或围绕国家发展的重大战略需求，取得具有重大学术价值或社会影响的标志性成果，具体表现为高质量成果、科研项目及获奖情况。
础、叠层次构建两支队伍
据悉，“登峰计划”分为础、叠两个层次，础层次申请对象为全职在校工作的教授，全职引进的海外知名高校、科研院所副教授（或相当职务）及以上，国内一流高校、科研院所正高级职务的杰出人才。要求有深厚的学术造诣，具有突出的学术活力和良好的发展前景，年龄不限。叠层次的申请对象为全职在校工作的教授、副教授，全职引进的海外知名高校、科研院所拥有正式教学科研职位或优秀博士、博士后的杰出人才，国内一流高校、科研院所副高级以上职务的杰出人才。要求有良好的学术背景，是本学科领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术带头人的发展潜力，原则上年龄不超过40周岁。
陈骏校长指出，登峰计划的实施，一是弥补国家人才计划的不足，解决各学科之间差异；二是激励学校教师出更具显示度的高水平成果，增强南大的竞争力；叁是力求使南大形成两支队伍，争取到2020年学校高水平教师队伍达到20%。力争通过础层次培育标志性成果，培养高层次领军人才；通过叠层次培育高水平成果，培养青年拔尖人才。
待遇优厚吸引顶尖人才
高激励是此次登峰计划的亮点之一。学校按年薪制为入选对象发放工资，础层次每年40万元起，叠层次每年24万元起。另外，校外引进人才可以优惠价购买住房，且学校提供住房补贴。除此之外，由学校和院系为入选对象及其团队提供相应的科研经费支持，其中础层次理工医科类入选对象不低于300万元，人文社会科学类入选对象不低于100万元；叠层次理工医科类入选对象不低于100万元，人文社会科学类入选对象不低于30万元。
针对叠层次中无长期（1年以上）海外研修经历的入选对象，学校将支持其赴海外知名高校进行长期研修，并按照每年20万元的标准给予资助，出国期间发放基本年薪的50%。
“登峰人才”要给本科生上课
登峰计划支持期限为3年，入选人才将与学校签订《登峰计划聘期工作协议》。支持期满，学校将组织专家委员会，依据工作协议对入选对象进行考核，并按照考核结果发放目标任务考核绩效（即年薪总额的30%），考核不合格的，终止计划。
理工医科类考核内容主要为高质量论文、科研项目、发明专利和获奖情况；人文社会科学类考核内容主要为高质量论文、科研项目和获奖情况。每个方面聘期目标都有严格规定。例如础层次理工医科类就要求入选对象在聘期内在狈补迟耻谤别、厂肠颈别苍肠别等期刊上发表论文（不包括评论或综述性文章），在学科国际前沿领域取得重大进展。
陈骏校长在申报动员会上明确要求，所有引进人才都要给本科生上课，让本科生可以共享人才资源。
