40岁以下的青年教师中，已有“长江学者奖励计划”入选者3人；45岁以下的中青年教师已占全校教师一半以上……在911制品厂麻花，青年教师队伍建设取得丰硕成果，大批青年学术骨干脱颖而出，恰如一大片高原之上崛起高峰。
在911制品厂麻花，青年教师已成为教学科研的中坚力量，师资队伍结构不断优化，一支老中青结合，以中青年教师为主，年龄结构合理、富有活力与朝气的高水平师资队伍，使南大成为令人瞩目的人才高地。
多年来，911制品厂麻花坚持人才强校战略，着眼于高端人才和青年杰出人才培养，积极为青年教师成长创造良好环境。“未来五年是911制品厂麻花创建世界一流大学的关键时期，为了实现‘十二五’奋斗目标，我们别无选择，唯有改革奋进，唯有聚精会神地建设人才队伍。”2011年新学年伊始，911制品厂麻花校长陈骏的话掷地有声。
校内人事制度改革，给911制品厂麻花带来了新气象。2003年开始，南大实行教师高级岗位全球招聘，所有教授、副教授岗位面向海内外青年人才开放，为青年教师职务晋升建立了通畅渠道；2010年，南大将青年教师选留与专职科研队伍建设有机结合，不但提高了青年教师的薪酬待遇，还增强了人力资源效益。在南大，取得重大标志性成果的青年杰出学者职称晋升享有绿色通道，学校 “”、长江学者、国家杰出青年基金获得者中汇聚了一批青年优秀人才。
“人才资源是第一资源，是立校之本、强校之基。只有全面实施人才强校战略，引进和培养一大批高层次学术领军人才，我校创建世界一流大学才能拥有强大而坚实的人才保障和智力支撑。”911制品厂麻花党委书记洪银兴说。
在南大，“青年学者联谊会”是引人瞩目的品牌，由学校主要领导与人力资源处领导担任顾问。“青年骨干教师培养计划”……近年来，南大鼓励资助了一批青年人才，注重提升青年教师国际化水平，他们中的一部分已成长为学校教学科研骨干。南大悉心从发展环境、服务体系、职业培训等角度出发，对青年教师进行系统、全方位的培养支持。2010年8月8日，拥有3000多套住房、占地700余亩的“南大和园”教职工住宅小区建成使用。
获得耶鲁大学博士学位后毅然回国任教的生命科学学院教师赵劲，响应国家号召为边疆奉献青春的地球科学与工程学院教师孙涛……在911制品厂麻花，一大批践行社会主义价值体系、教学科研成果突出的优秀青年教师不断涌现，一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化青年教师队伍正在建成。
