昨天，911制品厂麻花首次发布(2011年911制品厂麻花毕业生就业白皮书>，白皮书中对近叁年来南大毕业生就业状况做出分析，同时调查了2012届毕业生的就业意向。不少调查数据颇具启发意义，毕业生求职时最担心的是。专业技术水平较弱，难以胜任岗位要求”，而用人单位最看重的却不是所谓的“技术水平”，而是综合素质和个人能力，其中“人际交往‘这一项高居榜首，其次是“压力承受”。
2012年就业总体情况不如去年
从2009年---2011年叁年来南大本科毕业生就业数据看相当乐观，首先，就业人数（包括直接就业、升学、出国）占到了总人数的95%以上，待就业率平均不足3%．尤其是2010年待就业率仅为1%左右。另外，在95%的就业人数当中．41%的人选择了直接就业，59%的人选择继续教育。
南大就业创业指导中心主任兰亚明分析，2012年总体上人才需求量有所放大，具体表现在大型国企增多，特别是能源、通讯、新材料、军工等国家重点领域的国企；民营公司来校招聘明显增多；外资公司、合资公司招聘量探底回升；但高校、科研院所招聘量下降，招录应届毕业生的公务员岗位大幅度减少。而2012年大学毕业生数量又将创历史新高，接近700万。因此．2012年毕业生就业形势依然严峻，从全国范围来看，就业情况不如去年，但不少用人单位要求必须是“985”或“211”等高校的毕业生，这也从另一方面减少名校学生的就业压力。
超过半数学生选择去二线城市
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;白皮书对2012届毕业生毕业后选择发展的城市或区域也进行了调查，数据显示，超过一半的调研对象选择毕业后去其他各省省会及二线城市发展，接近40%的调研对象希望毕业后去京沪广深等一线城市发展，剩下极少数的调研对象想去叁线及叁线以下城市和县城、乡镇基层发展。这也从一个侧面说明，相对于过去，名校毕业生就业更为务实，一线城市虽然发展机会多，但生活成本高，房价高。而二线城市相对性价比更高。从全省情况来看也是如此。2010年受金融危机影响，全省高校毕业生就业状况却出现了好转，初次就业率达到了81.51%．业内人士表示，这与高校毕业生就业心态有很大关系，毕业后愿意到苏北基层、中小公司的人数明显增多。“今年村官计划也明显更受毕业生看重，宣讲会上有30多位学生有意向报考村官。”兰亚明说。
毕业生最希望从事滨罢与通讯业
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;通过对毕业生最期望从事的行业的调查表明．滨罢与通讯业最受欢迎，金融、证券、保险业和政府机关紧随其后，分别占22%、18%和11%左右，其次，想去电力、石化等能源业和医药食品业的各占9%左右，剩余部分想从事商贸业、新闻出版业、房地产业、制造业、旅游交通民航业以及其他行业。
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;男女生在选择上也有差异：女生明显倾向于选择“事业单位”、“国家机关单位”和“国有公司”这类较稳定的就业单位，选择“民营公司”、“叁资公司”的比例极低，而男生对各类就业单位的倾向则较平均。
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;而从本科生和硕士生对照来看，硕士生更倾向于去事业单位、国家机关单位和国有公司等工作较稳定的国有单位，而本科生对各类就业单位的倾向则较平均，没有较大的差别。本科生对叁资公司（含外企）的偏好明显高于硕士研究生。
调查分析>>>
大学生要更加注重打造自我“就业能力”
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;在南大就业调查中，特别有一项是“在求职中，最困扰您的前叁个因素”。结果显示求职中，最困扰毕业生的因素是“专业技术水平较弱，难以胜任岗位要求”，有30.1%的同学把该因素排在了第一位，排在第二位的是“对招聘流程缺乏了解，求职方法技巧缺失”，排在第叁位的因素是“就业市场不规范，存在不公平竞争现象”。不过毕业生担心的．并不是用人单位最在意的。南大同时做了一个对用人单位的调查．发现他们更注重考察综合素质及个人能力，这其中居于榜首的是人际交往，其次是压力承受．再次是环境适应．接下来是语言表达和组织管理等。
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;从用人单位的需求和毕业生心态的差异上，或许对大学生打遣自我“就业能力”有一定的启发。兰亚明认为，对大学生而言．要提升自己的能力和素质有很多渠道，一要注重实习，有很好的实习经历非常重要，很多国际知名公司越来越重视招实习生：二是多参加社会工作，在组织活动中锻炼自己。“这其实也是对高校提出新的要求，过去我们很重视学术导向．强调多发表高水平学术论文，多在高水平竞赛中获奖，现在则要和就业导向结合起来．不过分追求分数和专业排名，还要注重培养学生的素质和能力。”
