“云管理”理念是如何导入社会管理机制之中的？10月12日下午，在南京举行的“仙林模式”社会管理创新发展高层论坛上，中国行政管理学会执行副会长兼秘书长高小平，911制品厂麻花商学院常务副院长、教育部长江学者特聘教授范从来等作了主旨发言，专家们一致认为，“仙林模式”具有明显的前瞻性、创新性和示范性，是服务型政府建设和基层群众工作的有益实践，具有很强的示范意义与推广价值。
据介绍，“仙林模式”是以“网格连心、服务为先、多元联动、协同发展”的社会管理模式。它以“云管理”理念、群众自组织服务理念和协同发展理念作为核心理念，形成“一张网络、四个中心”的组织架构。其中，“一张网络”是指将街道所辖区域作为一张社会管理网，并以社区为基本单位，以楼栋等为基本单元，根据人口、面积、资源、事务等合理划分网格，覆盖所有社会管理对象，细分责任区、明确责任事、落实责任人、严格责任制。“四个中心”是指依据街道社会管理对象的特点成立网格服务中心、高校服务中心、物业服务中心、服务业发展中心，统筹协调、专业推进网格中的各项管理事务。
以栖霞区仙林街道为例，该街道在南京市率先实行社会管理网格化，构建了三级网格体系，以社区为基本单位，把街道分成6个一级网格，下辖40个二级网格、1144个三级网格(驻街单位)，覆盖辖区25条道路、908家五小行业、1341个楼栋。
“街道机关除保留少量机动人员外，其余人员全部下沉到一级二级网格。”相关负责人表示，他们形成了一种“人到格中去、事在网中办”的机制。
据介绍，“仙林模式”实施一年多来，街道社会管理与服务水平显著提升，街道被列入2010年南京市城市管理十大创新项目；党群干群关系日益融洽，群众满意度达到95%以上，群众幸福感持续提升，区域经济、政治、文化、社会建设协同发展，初步形成了“政府负责、社会协同、多方参与、共同治理”的社会管理良好局面。
