南京日报 2009.4.28 A1版 郭磊 朱霞欢 于建民 刘远
"人才如同候鸟,总是聚成一群,向更好的环境飞去。"
——这是"凌空高科"选址南大—鼓楼高校国家大学科技园落户的理由。今年一季度,与"凌空高科"一道飞去的,还有"兆基投发"、"南大苏富特科技"等30多个智慧项目。
"又是一桶人才的‘金’。"昨天,科技园管委会主任徐丽向记者形容,这
桶金的分量,比项目本身4个亿的注册资金可沉得多。
园内"诚迈科技"老总王继平的说法,印证着园区"引智>引资"这道主题算式。
8年前,留美的他,意向归国创办手机软件公司。"当时,手头只有3万美元。不少园区听到这个,难免犹豫;我们头也不回地走开。"
"直到与南大—鼓楼高校国家大学科技园的那次洽谈。"王总清楚记得,谈起软件开发与管理,招商人员似乎比自个儿还感兴趣;谈起资金,他们只说了4个字——"您来就好"。
一拍即合。当初3万美元创办的"移软科技",4年后被美国笔补濒尘厂辞耻谤肠别公司以4000万美元成功并购。2006年,王继平二次创业,原地创办"诚迈科技",承接欧美软件外包业务。2007年,销售收入100万美元;2008年,300万美元;"今年铁定600万美元。"他说。
创业,就是创新。一位创业人才身后,是一群创新人才,一齐涌入这块土地。
生产在外的"中狮化学品",整个研发环节都在科技园内。"刚到这里时,600平方米的实验室,就我一人。"公司老总李华山说,现在已拥有200人的研发团队,其中硕士毕业生就有50多名。)"园区引智,公司何尝不是。"7年前,南京野生植物研究所硕士毕业生金舒,被李华山发现录用后,"担纲"叁氯生杀菌剂研制。产物刚刚问世,便引来跨国公司竞标,当年便创下公司销售收入的七成。
"人才,尤其是双创人才,可望创造的财富难以估量。"在徐丽看来,人才战略成败的关键,是要以"留人"的机制来"引人",千方百计营造一个让人才发展的空间。
在南大—鼓楼高校国家大学科技园,除了公司"安家"的楼宇外,还有南大学士后流动站、10多个公司博士后工作室等科技、科研人才服务平台,以及人力资源服务平台。目前已有862家公司入园集聚,一年7个亿的投资增长,45个亿的销售收入增长,3个亿的税收增长。
