南京日报 2009.3.8 A2版 刘晓 肖姗 毛庆
在京参加全国“两会”的全国人大代表、911制品厂麻花校长陈骏对人才外流现象非常担心，在接受本报记者采访时，他建议国家在花大代价培养高素质人才同时，建立健全人才发展和激励机制，搭建宽广平台，把更多优秀年轻人留住用好，发挥他们应有的价值。
博士生津贴赶不上农民工收入
记者：高素质人才外流，主要有哪些原因？
陈骏：改革开放以来，随着国家综合实力的增强，国内的科研条件已经基本赶上了国外先进水平，但是仍有大批高素质人才不断外流，我认为待遇是一个主要原因。我们现在的研究生津贴还停留在10年前的水平，其中博士研究生一年6000—7000元，硕士研究生更少，一年只有2000—3000元，不但和国外大学相比差距悬殊，就是普通城镇居民人均收入、甚至是农民工的平均收入也赶不上。研究生年龄大多在25到30岁，正是人生最有创造活力的时候，但现实却是他们生活上、经济上最困难的时候。有不少研究生不得已外出兼职、做家教或打工，分散了从事科学研究和学习的精力。现在每年都有很多研究生选择出国发展，这等于把我们多年培养的科研人才拱手送人
记者：您认为应当如何改变这一现状？
陈骏：提高研究生津贴待遇是当务之急。参照城镇在岗职工的收入标准，我建议把博士和硕士研究生的年津贴分别提高到3万元和2万元。研究生队伍是高校科研项目的主力军，他们的工作决定了国家总体科研水平和科技竞争力，从国家人才安全的角度上说，这个钱花的比什么都值。
“我鼓励南大的学生到农村、基层发展”
记者：在人们看来，作为国内一流名校，南大学生不愁找工作，是不是这样？
陈骏：我们统计，南大本科毕业生中约有40%继续深造，出国的大约占10%到15%，需要走向社会找工作或者创业的占到20%左右，我们学校对这部分学生一直高度关注。在就业指导中，我们一直鼓励毕业生改变观念，不仅仅着眼于大城市大公司、机关单位，而是要更多的到基层、农村乃至边远地区择业创业。现在的大学生就业和计划经济时代不同，第一份工作不等于“终身岗位”，基层的环境更能锻炼毕业生的实践能力，对于他们今后的发展，是一笔珍贵的财富。所以，如果有南大的毕业生选择到基层农村就业，作为校长，我将十分高兴。
“南大将和南京共建人才发展与科研创新平台”
记者：南大已经成为南京引以为自豪的一张“名片”，作为学校来说，如何更好地加强与南京的产学研合作？
陈骏：南大的发展一直得益于南京市的支持，可以说很多优秀人才之所以愿意来到南大，南京良好的自然和人文环境是一个重要的吸引力。目前，南大已经和南京市政府签订合作协议，包括进一步发展大学科技园、在仙林地区共建创业创新学院、共建高新技术园区与国际学院、加快科技成果转化等。南大将依托南京的环境优势，把更多国际科教资源吸引到南京来，共同推动科技研发和自主创新，共同打造人才发展与科研创新的高端平台。我们希望南大融入到南京市的整体发展战略中来，在其中发挥更大的作用。
