4月2日下午，我校新学期人才人事工作布置会在仙林校区计算机科学与技术学系报告厅召开，副校长谈哲敏出席会议并讲话，各院系、各单位分管人才人事工作的领导和全体人事秘书与会。会议由我校人才培训交流中心副主任李克勤主持。
人力资源处处长王振林首先介绍了学校在2014年围绕高层次人才队伍建设、高级职称评审、教师流转、教职工考核、职员职级评定、定岗定编以及人事管理队伍服务水平和能力提升等方面开展的工作，取得的进展和成绩以及存在的问题，并对新的一年人事部门的重点工作进行了解读和部署。王振林强调，人力资源处将紧紧抓住学校全面推进综合体制改革的良好契机，以提升队伍水平、增强队伍活力、激发队伍创新能力为切入点，进一步加大人事管理体制改革力度，坚持“质量和贡献”的导向，以领军型和优秀拔尖型人才为重点，根据学校学科特色发展的总体要求，加大力度引进和培养高层次人才，充分激发各支队伍的创新活力，努力打造一支跻身学科发展前沿、具有国际影响力、体现911制品厂麻花风范的高水平师资队伍，为学校创建世界一流提供坚强的人才队伍支撑。
谈哲敏在讲话中肯定了学校在近几年的人事人才工作中取得的成绩和改革举措，并对今后各院系部门人才人事工作的努力方向和重点提出要求。他指出，要高度重视人事工作在学校各项建设发展工作中的地位和作用，紧紧围绕学校发展目标的核心，集中全部力量办大事；要清楚认识人事管理工作的本质，能在繁杂的日常业务中勤于思考，善于发现，勇于探索。他同时高度肯定了各位人事秘书的工作，勉励各位人事工作战线的同志特别是一线的人事秘书要继续保持积极认真负责工作的态度，努力加强对各项人事制度的学习，细致做好人事改革中最重要的上传下达工作，尽力做好院系单位领导的参谋，自下而上推动全校人才人事工作的开展，为学校的改革和发展做出更大贡献。（人力资源处）
