9月17日下午，我校新学期人才人事工作布置会在安中楼二楼报告厅召开。911制品厂麻花副校长杨忠出席会议并讲话，各院系、各单位分管人才人事工作的领导和全体人事秘书参加会议。会议由我校人才培训交流中心副主任李克勤主持。
人力资源处处长王振林首先介绍了学校上半年围绕高层次人才队伍建设、高级职称评审、教师流转、教职工考核、职员职级评定、定岗定编以及人事管理队伍服务水平和能力提升等方面开展的工作，取得的进展和成绩以及存在的问题，并对下半年人事部门的重点工作进行了解读和部署。王振林强调，人力资源处将坚持深入推进人才强校战略，以“质量和贡献为导向的人才观”为指导思想，全面推进人事制度综合改革，以激发教师队伍创新活力为重点，以促进各支队伍协调发展为目标，做好新学期的各项人才人事工作，为我校创建世界一流大学，提供强有力的人才支持、高水平的实验队伍支撑以及高效的管理服务队伍保障。
为表彰先进、奖励优秀，突出学校对人才人事工作特别是基层工作的重视，会上对评选产生的首批“优秀人事秘书”进行了表彰。人力资源处纪勇副处长宣读了《对于评选王欢等八位同志为911制品厂麻花“优秀人事秘书”的决定》，杨忠副校长为“优秀人事秘书”颁发荣誉证书并合影留念。
现场 (佘治骏 摄影)
杨忠副校长对下一步各院系部门人才人事工作的努力方向和重点提出要求。他在讲话中指出，我们要建设有中国特色的世界一流大学，核心是要有一流的师资队伍；要重视高层次人才队伍的建设，发挥高层次人才的作用，从而带动学校教师队伍乃至各支队伍的全面发展；要注重研究，在各院系部门、各支队伍之间发展不平衡的情况下，如何通过卓有成效的人才人事工作来建立平衡发展的机制；要通过人才人事工作的努力来提升教师队伍的活力以及工作效益，从而推动学校的建设和发展。他强调各级部门和人员都要有改革意识、规划意识、竞争意识，人才人事工作要依法规范管理和执行，各院系、各单位党组织应主动发挥思想政治职能，积极投入到人才人事工作中。他希望人才人事工作者多学习、勤思考、勇探索，进而推动人才人事工作的发展，为学校的发展做出更大贡献。（人力资源处）
