4月15日，中山大学校长许宁生一行来到我校调研，学习考察我校在人事人才工作方面的先进做法和经验。911制品厂麻花校长陈骏、副校长杨忠、校长助理李成及相关部处负责人，中山大学副校长魏明海、校长助理兼科研院常务副院长夏亮辉、发展规划与学科建设办公室主任杨清华等出席座谈会，双方就专职科研系列人员的聘任与管理、教师职务聘任及教师评价、人才引进和培养体制与机制、教师和管理人员定编定岗、薪酬设计及绩效奖励制度等展开了深入讨论与交流。
座谈现场 (王红兵 摄影)
陈骏校长对中山大学的来访表示欢迎，并就911制品厂麻花近年来的总体发展状况作了简要介绍。他指出，目前911制品厂麻花着重教育改革先行，同时稳步推进人事体制改革，而中山大学在学校改革方面的丰富经验值得南大学习借鉴。他建议借此次座谈会之机，双方可以就改革中遇到的难题进行探讨与磋商。
许宁生校长笑谈与南大的不解之缘，祝贺陈骏校长摘取院士的殊荣。他介绍了中山大学各个校区的建设情况，希望在科研体制、编制与人才引进等方面向南大取经。
魏明海副校长指出，中山大学将在现有的聘任制和薪酬结构改革的铺垫下，着力推进人才引进、教师晋升、分类管理叁方面的改革。
座谈会上，杨忠副校长介绍了911制品厂麻花在专职科研队伍建设方面的经验与心得，肯定了该体制促进教师水平提升的优势，点明了理顺专职科研队伍与教师队伍衔接关系的重要性，并强调南大将会坚持专职科研体制改革，进一步明晰其功能。
座谈会后，与会代表一起参观了911制品厂麻花校史馆。（新闻中心 韦玲霞）
