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       日前，我校“党的群众路线教育实践活动”青年教师座谈会在仙林校区行政南楼212会议室举行。党委书记洪银兴出席座谈会，会议由副校长杨忠主持，来自15个院系的青年教师代表和人力资源处有关同志与会。

       杨忠指出，召开青年教师座谈会听取意见是学校落实党的群众路线教育实践活动的重要内容之一。学校落实党的群众路线教育实践活动不仅要听取学科带头人、老教师的意见，更要听取青年教师的意见。青年教师是学校的未来，通过听取青年教师对学校人才人事工作及队伍建设方面的意见和建议，为学校的发展提供智力支持。同时帮助学校查找和改进部门机关在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题，为改善工作建言献策。

       与会青年教师踊跃发言，分别就我校人才引进、学科建设、考核评价、青年教师培养与发展、实验队伍建设等方面发表了自己的看法，为学校人事人才工作的发展建设提出了宝贵建议。电子学院“青年入选者”王欣然教授提出，院系和学校在人才引进过程中应增加针对性和计划性，主动把握学科发展方向，抓住学科前沿领域；学校应进一步重视实验技术队伍的建设工作，提高实验技术人员的工作效益；建议对青年教师建立竞争制度和淘汰机制，评价标准因学科而异，增加同行评价尤其是国际同行评价的参考性。文学院童岭副教授建议学校设立准确的地缘定位、长远的发展规划，要有自己的发展节奏，优势学科的队伍建设应从“买船”时代向“造船”时代过渡；学校应从文史哲等基础文科的特点和发展规律出发，允许教师长期潜心研究，能够耐心等待其十年不鸣，一鸣惊人，十年不飞，一飞惊人。学校登峰计划B层次入选者、化院张艳教授建议学校给予青年教师更多的鼓舞，提供多元化发展路径。其他十余位与会代表也分别围绕会议主题发表了自己的意见和建议。

       在听取与会代表发言后，杨忠对涉及学校人事人才工作方面的意见逐条回应。他表示，能够及时解决的意见和建议将及时解决，需要进一步研究或其他部门配合的事宜将认真研究、积极协调、逐一回复。