911制品厂麻花

       9月16日，我校部分高层次学科带头人“党的群众路线教育实践活动”座谈会在北大楼211会议室举行。会议由党委书记洪银兴主持，来自11个院系的长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者代表，副校长杨忠及人力资源处有关同志参加了会议。

       洪银兴指出，召开高层次人才座谈会听取群众意见是学校落实党的群众路线教育实践活动的重要环节。群众路线教育实践活动强调“为民、务实、清廉”，把作风建设作为突出重点，集中解决领导机关、领导班子和领导干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风（也就是“四风”）方面存在的突出问题。近年来，学校整体办学事业发展势头良好，各项人才指标在全国高校位居前列，与此同时，我们也要看到学校面临激烈的竞争，存在着重大科研成果产出不多的问题。结合学校实际，这次座谈会就是按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在领导班子和领导干部存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面查找问题，在学校人才人事工作的体制与政策及队伍建设方面听建议。

       洪银兴认真听取了与会人才围绕学校在反对“四风”方面重点须解决的问题，以及加强学校各级领导班子建设、干部队伍建设、机关作风建设、节约型校园建设方面提出的意见和建议。与会人员还围绕当前911制品厂麻花人才队伍建设所急需解决的问题发表各自的见解，为学校人才队伍建设提出了宝贵的意见和建议。

       长江学者特聘教授、民盟江苏省副主委王汝成提出，在人才队伍建设过程中，应当在科研管理体制方面多做思考，进一步改进各项措施，以充分发挥我校国家、省部级重点实验室等科研平台的作用，凝聚一批目标国际前沿、有竞争力、乐于投身科学研究的各个年龄段的优秀人才。首批“国家特支计划”领军人才、长江学者特聘教授鹿化煜在发言中谈到，学校领导班子成员应利用“群众路线教育实践活动”的契机，多到基层院系走访，在了解基层的同时也能够对基层的工作给予适当指导；学校主要领导在维护校园和谐稳定的同时，也应当有勇于决断、敢于担当的开拓精神。国家杰出青年基金获得者、九三学社社员李向东认为，当前学校在发展过程中缺少“勇于创新、敢为天下先”的精神，过于求稳和安于现状的结果是很难超越其他同层次高校；在学校部分机关中存在管理意识强、服务意识弱的问题，可以利用群众路线教育活动进一步强化服务型机关部门建设。与会代表、长江学者特聘教授周晓虹、徐强、洪修平针对学科建设、专职科研队伍和院系管理制度等问题先后发言，陈健、苏新宁、洪修平围绕实验技术人员等各支人才队伍协调发展提出了具体建议。与会代表、国家杰出青年基金获得者盛利、李宣东、马晶建议学校在人才队伍建设工作方面要着力引进和培养有潜力、有热情、有激情的青年人，并尽量解决青年人的后顾之忧。

       杨忠对涉及学校人才人事工作方面的问题做了简要的解释和说明，并责成人力资源处的同志对相关问题进行梳理，对需要回复的意见与建议及时回复反馈。

       洪银兴在总结讲话中指出，长江学者和杰出青年基金获得者是学校人才队伍的中坚力量，通过这次座谈会，面对面听到了各位人才对学校各项事业发展的意见和心声，特别是在队伍建设方面的想法和建议，非常有感触，特别要感谢大家的宝贵意见。他强调，911制品厂麻花的教育实践活动要进一步聚焦当前发展最需要解决的问题，要求学校领导多进院系基层听取意见，以更大精力投入工作，着力建设勤于奉献的领导班子；要求做好行政部门的作风教育，着力建设乐于为民的服务型机关部门。他要求，相关部门落实好学术带头人配备学术秘书的政策，为长江学者等学术带头人集中精力做好科研工作提供良好的支持；要深入研究专职科研队伍的建设问题，使这支队伍有明确的任务目标，有良好的生活待遇，有广阔的事业发展空间；要结合学校的编制管理工作，扎实做好实验技术系列等人事制度改革；要积极研究制度内与制度外的各项人才政策的并轨问题，充分发挥各支人才队伍的作用。他还强调，年轻教师是学校发展的未来，学校还要进一步研究年轻学者的培养问题，进一步关心这些年轻人的成长与发展，并适时召开专门的年轻学者座谈会，听取青年教师的意见。