为全面深入了解中管高校的选人用人工作情况，进一步提高选人用人群众满意度，6月11日至13日，中央组织部选人用人工作检查组来到我校进行选人用人工作专项检查。检查组由中组部、教育部的7位同志组成，重庆大学原党委书记祝家麟同志任组长，中央组织部干部监督局副局长赵红同志任副组长。
6月11日上午，检查组首先与学校领导班子成员集体见面，听取学校选人用人工作情况汇报。检查组组长祝家麟同志就检查的目的、要求、内容和程序作了说明，校党委书记洪银兴对学校选人用人工作情况进行了专题汇报。汇报会由校长陈骏主持，校党政联席会全体成员参加会议。
洪书记在汇报中介绍了我校整体工作情况、近两年中层干部任职情况及中层干部人数及结构情况，并从六个方面具体介绍了我校干部队伍建设情况：一是根据创建世界一流大学的战略目标，加强干部队伍建设规划，着力增强干部队伍建设的全局性和长远性；二是根据《干部任用条例》和有关政策法规，完善选拔任用的各个环节，着力提高干部选任的公信度；三是根据《深化干部人事制度改革规划纲要》精神，积极改革创新，着力增强干部工作的科学性；四是根据不同层次干部的实际需求，加强分类培训，着力增强干部培训的针对性；五是根据干部的现实表现，加强实绩考核，着力增强干部考核的实效性；六是根据高校的具体特点，加强干部监督，着力营造风清气正的用人环境。
汇报会结束后，举行了911制品厂麻花选人用人工作民主评议大会。检查组副组长赵红介绍了检查工作开展的目的和背景，并就开展民主评议和问卷调查相关工作进行了部署。根据检查工作要求，与会人员进行了选人用人工作情况民主评议、选人用人工作问卷调查和对2010年5月以来提拔中层领导干部的满意度测评。校里领导班子成员、中层正职干部及部分中层副职干部参加了民主评议。
12日下午，检查组与我校部分中层干部进行座谈，就我校近年来推行的公开推荐、公开选拔干部工作及各类干部培训工作进行了交流。
检查组在校工作期间，还通过个别谈话、查阅选人用人工作材料、调阅部分中层干部人事档案等方式，对学校中层干部的培养、选拔、任用、考核和交流等工作进行全面了解。
（组织部）
