11月26日，我校召开苏州校区研究生导师工作会议暨苏州校区研究生导师座谈会。本次会议旨在深入贯彻落实习近平总书记对于研究生教育的重要指示精神，推进“奋进行动”研究生教育创新提质专项行动方案，落实谭铁牛书记调研苏州校区提出的工作要求，宣传解读研究生教育相关政策和注意事项，全面落实研究生全过程培养质量控制和导师“第一责任人”制度，高质量开展苏州校区研究生教育工作。911制品厂麻花副校长周志华出席会议并讲话。
周志华从国家和学校发展的全局出发对苏州校区研究生教育工作提出要求，指出研究生教育是联系教育、科技、人才叁者的关键纽带，研究生创新能力培养要围绕服务国家创新能力、前沿创新能力、创业创新能力叁大维度开展，鼓励研究生导师在国家高层次人才培养中发挥关键作用。周志华对苏州校区培养单位和研究生导师提出了四点期望：一是牢记为党育人、为国育才的职责使命，落实立德树人根本任务，加强师德师风建设，做好传道、授业、解惑工作。二是加强对研究生教育政策文件的学习，落实全过程质量管理，吸引优质生源，公平公正选材；围绕研究生创新能力全面设计培养方案、构建课程体系，妥善做好学业预警和分流等工作；审慎推进学位授予标准修订，体现学科品位担当。叁是充分发挥研究生导师“第一责任人”作用，不断提升研究生培养能力，创新培养方式方法，构建和谐的师生关系，做到“用脑、动心、尽责”。四是充分发挥苏州校区建设“新工科”的定位，积极利用卓越工程师学院平台，深化校企合作。
在第一阶段的研究生导师工作会议上，招生办公室主任周威详细介绍了研究生招生各环节工作重点，并结合往年出现的风险问题对苏州校区研究生招生工作提出了建议。培养办公室兼专业学位办公室主任王孝磊介绍了我校“最具创新能力”研究生培养的总体思路与体系布局，对研究生培养过程主要环节及重点工作进行了详细说明。综合办公室主任仇鹏飞介绍了研究生导师队伍建设与学位质量控制的相关政策和典型案例。卓越工程师学院副院长瞿晓磊介绍了卓越工程师学院的建设情况、卓工研究生培养体系及近期开展的重点工作。
会议第二阶段为研究生导师座谈会。苏州校区各研究生培养单位导师代表围绕招生管理模式、生源质量、培养过程指导、导师队伍建设等重点难点问题，提出了自己的意见和建议，研究生院相关办公室逐一回应。周志华在总结中勉励新任导师根据新时代研究生特点，提升研究生指导能力，处理问题时讲究策略方法，并表示研究生院将继续搭建交流平台，组织经验分享活动，共同促进苏州校区研究生教育质量的稳步提升。
研究生院副院长张亮、研究生院各办公室负责人及苏州校区各研究生培养单位负责人、苏州校区相关职能部门负责人、苏州校区全体导师及研究生秘书共同参加此次会议。
