为贯彻落实教育部办公厅对于开展春季促就业攻坚行动通知精神，落实落细就业促进举措，切实推动管理工作提质增效，全力冲刺2024届毕业生高质量充分就业，4月2日，我校在仙林校区召开春季学期就业工作会议。副校长陆现彩出席会议并做指导讲话，各院系党委副书记、全体毕业班辅导员及就业中心工作人员参加会议。
陆现彩强调，学生高质量充分就业，既是高等教育的大事，也是国计民生的大事，是新时代中国特色社会主义建设的重要内容，是高校办学评估尤其是人才培养质量评价的重要参数和观察点。他结合当前就业形势特点，就全力推进2024届毕业生高质量充分就业提出四点要求：一是提高政治站位，强化使命担当，充分认识就业在人才培养全链条中的重要地位，强化工作责任感、使命感；二是强化工作的主动性、协同性、规范性，部门院系要全面加强协同，各司其职，对外推动访企拓岗，对内加强形势研判，确保数据监测准确性规范性；叁是着力真抓实干，扎实就业推进，抓住学生求职“黄金期”精准施策，完善就业帮扶体系、提高就业指导成效；四是坚持战略思维，推动长远布局，坚持目标导向，强化布局意识，梳理把握各学科专业的重点就业领域，遵循人才培养规律，把握工作关键节点，完善工作体系，构建长效机制。
学生就业指导中心主任刘慧表示，教育部挂牌成立高校毕业生就业服务司，体现了党和国家对高校毕业生就业工作的高度重视，对高校就业工作的精准度、专业性等提出了更高的要求。围绕未来就业工作重点发力方向，她认为，一是提升就业指导的专业性。教育部新近创办全国大学生职业规划大赛，引导各高校全面加强包括就业指导课程、生涯咨询等在内的生涯教育工作广泛性和专业性；二是加强数据监测和反馈的科学性。学校新近启用新版南大智慧就业系统，助力精准把握就业进展动态，从数据分析的角度更好反馈人才培养和招生；叁是提高就业质量评价的全面性。结合就业去向落实率及高质量就业各项评价指标，强化就业主动布局，扎实改进工作举措，开展有组织人才输送，赋能学科专业可持续发展和毕业生生涯成长。
学生就业指导中心副主任罗萍做春季学期就业重点工作介绍。她首先传达了上级指导部门重要决策部署，分析了当前高校毕业生就业总体形势及我校2024届毕业生就业推进情况，接着从用人单位端、学生发展端、工作机制端叁个角度，围绕深化校企对接合作、加强学生就业指导、完善工作机制体制、攻坚痛点难点问题等介绍了重点工作任务、对策举措及部门院系协同方案。
计算机系与软件学院党委副书记陈琳、法学院党委副书记马骏作为院系代表发言，分别介绍了本院系就业工作总体思路和特色工作，就院系一线就业工作面临的焦点难点问题分享了自己的思考和建议。
会议对如何高效使用新版南大智慧就业平台进行了培训。会议由学生就业指导中心副主任唐健主持。
大会结束后，聚焦就业中心制定的管理提质增效重点任务清单，全体与会人员分组参加“深化就业育人，推进高质量就业”调研座谈会，就高质量就业布局与推进、重点领域就业引导与支持、生涯教育与就业指导协同叁个主题进行专题研讨。
围绕“高质量就业布局与推进”主题，各院系党委副书记结合学科与专业特点，围绕“重点领域就业布局、就业形势研判、生涯教育指导、留学深造”等问题开展交流与研讨，大家建议未来通过加强重点领域就业价值观引导、常态化开展访企拓岗、院系层面开设就业指导课程等形式，进一步加强高质量就业的提前布局与人才输送。
围绕“生涯教育与就业指导协同”主题，各院系辅导员讨论了最新就业形势、就业指导体系建设和生涯教育促进等问题，就研究生生涯教育与就业指导课程建设、招培就联动支持学生实习实践、招聘管理与就业指导有机结合、建立院系就业重点单位图谱等话题集思广益。小组还专门探讨了文科院系高质量就业促进的关键举措。
围绕“重点领域就业引导与支持”主题，结合理工科院系高质量就业促进，各院系辅导员就国防科工重点领域就业、基础教育重点领域就业、本科生出国深造、研究生就业引导等问题深入研讨，大家建议通过前置生涯教育、将重点领域就业引导与党团活动相结合、挖掘重点领域校友资源等方式加强重点领域人才输送。
